Was bedeutet mutig sein für Dich? Welche Erfolgserlebnisse hattest Du schon, was hat Dich bei der Realisierung voran getrieben und auf dem Weg gehalten? Sind es gute Strategien, um Deine Wünsche und Ziele umzusetzen?

Dein Ziel steht fest? Dann mach das Ziel für Dich konkreter und greifbarer! Warum? Weil es zur Umsetzung der Ziele realisierbare Strategien braucht! Mögliche Wege, benötigte Ressourcen, Chancen die sich durch Gespräche mit anderen ergeben können!

Eigene Personlichkeit - Authentisch sein! Immer mehr liegt der Fokus auf dem, wer Du wirklich bist! Kennst Du alle Deine Fahigkeiten und Talente? All Deine Potenziale und alles was Dich wirklich ausmacht? Oder sind es nur Teilaspekte, die Du lebst?

Wir leben, was wir anderen empfehlen! Stehen bleiben, zurückblicken, einen aktuellen Überblick verschaffen – und dann der Moment: wie geht´s jetzt weiter? Blicke gemeinsam mit uns auf die bisher sehr spannende Reise der vergangenen 12 Monate zurück un...

Kompromisse, vielleicht sogar faule Kompromisse - ist das wirklich Dein Anspruch an den Austausch und die gemeinsame Zielerreichung mit anderen? Oder darf es auch mal etwas anderes sein? Was hältst Du von gemeinsamen Lösungen?

  Thema: Perspektiven Trittst Du gerne auf der gleichen Stelle, diskutierst über all die Probleme, die da sind oder vielleicht sogar möglicherweise auftreten werden? Oder machst Du gerne aus einer Mücke einen Elefanten? -

Hast Du genug Verantwortung oder hättest Du gern mehr? Was bedeutet das für Dich dann genau? Und wie viel bist Du bereit dafür zu geben? Welche Prioritäten bist Du bereit dafür zu setzen und welche Konsequenzen zu tragen?

Thema: Biotop Dein Biotop - welche Faktoren und Energiespender braucht es für Dich? Wo stehst Du gerade? Und was benötigst Du, um Deine 100% zu erreichen? - Gehe mit uns auf Entdeckungsreise, um "Deinen perfekten Garten" aus Leben und Business zu ges...

Bist Du erfolgsverwöhnt oder klappt für Dich grundsätzlich nichts? Frage: Was ist denn eigentlich Erfolg für Dich? Wann bist Du richtig stolz und was brauchst Du dafür? Wie sieht Deine Antwort jetzt auf die erste Frage aus?

Thema: Führen - Teil 2 Potenzial-orientiertes Führen als zweiter Teil der Episode 10 mit einer Führungskraft als Interviewgast! Was macht den Unterschied zum Standardregelwerk für Führungskräfte? Was ist erfolgreicher?